ПЕНСІЙНА РЕФОРМА: ЗАКОНОДАВЧІ ІНІЦІАТИВИ

Ямпільське об'єднане управління Пенсійного фонду України  пропонує  ознайомитись із основними законодавчими ініціативами, передбаченими законопроектом “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” (№6614). Планується, що Закон частково набере чинності з 01.10.2017 року, а з 01.01.2018 року — в повному обсязі. 
Осучаснення пенсій з 01.10.2017 року:
 
1. Перерахунок раніше  призначених пенсій з 01.10.2017 року буде здійснено  з використанням - середньої заробітної плати по народному господарстві за останні три роки (2014 - 2016 ) у розмірі 3764,40 грн. незалежно від дати виходу на пенсію;
Надалі базовий показник зарплати для розрахунку пенсій буде автоматично збільшуватися за ставкою, що становитиме щонайменше ½ від темпів росту середньої зарплати по Україні. 
Планується, що з 01.01. 2018 року мінімальна пенсія становитиме 40 % від мінімальної зарплати.
2. вартість  одного року стажу, який застосовують для обчислення пенсії буде знижено з 1,35% до 1%;
3.  з 01.10.2017 року  буде збільшено  мінімальну пенсію – вона зросте до 1 373,00 грн;
4. також з 01.10.2017 року   уряд пропонує скасувати 15-відсоткове зниження пенсій працюючим пенсіонерам.
 
Правила призначення пенсії з 01.01.2018 року:
 
Пенсія за віком в 60 років
Пенсія за віком у 60 років буде призначатися за наявності страхового стажу 25 років. Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу буде збільшуватись на 1 рік. І в 2028 році, аби отримати пенсію за віком в 60 років , необхідно буде мати 35 років страхового стажу.
Для стимулювання продовження роботи після досягнення пенсійного віку пропонується залишити чинну систему доплати за більш пізній вихід на пенсію – 0,5% від нарахованої пенсії за кожен додатковий місяць страхового стажу (або 6% за рік). У випадку ж виходу на пенсію з відстрочкою понад 5 років такий бонус становитиме 0,75% від нарахованої пенсії за кожен місяць страхового стажу після досягнення 60-річного віку (або 9% за рік).
Якщо в 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право обрати – допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років.
Ці правила діятимуть з врахуванням перехідного періоду підвищення пенсійного віку жінкам
Пенсія за віком в 63 роки
Пенсія за віком у 63 роки, як для чоловіків, так і для жінок, призначатиметься у разі наявності страхового стажу тривалістю від 15 до 25 років. Кожні 12 місяців вимога до кількості страхового стажу збільшуватиметься на 1 рік до досягнення в 2028 році 25 - 35 років страхового стажу.
Якщо в 63-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право обрати – допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 63 до 65 років.
Пенсія за віком в 65 років
Починаючи з 1 січня 2019 року, особам, в яких страховий стаж складатиме 15 років, пенсія за віком призначатиметься в 65 років.
Особи, в яких відсутній страховий стаж (загальний) тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги, після досягнення 65 років за сукупним доходом сім’ї.
Мінімальний розмір пенсії за віком  згідно із реформою встановлюється:
 
1. на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, за наявності стажу для жінок 30 років, для чоловіків -35 років ( для пенсій призначених до 01.10.2011 року, за наявності стажу, відповідно для жінок 20 років, для чоловіків -25 років);
2. з 01.01.2018 року на рівні 40% мінімальної заробітної плати, але не менше за розмір прожиткового мінімуму, за наявності стажу у жінок 30 років, у чоловіків -35 років та  після досягнення  ними 65 років;
3. у разі відсутності повного стажу виплачується пропорційно менший розмір пенсії.
 
Інші запропоновані зміни:
 
1.Надати можливість “купити “  до 24 місяців стажу ( у разі купівлі  стажу до 12 місяців мінімальний страховий внесок збільшувати на коефіцієнт 2, а в разі купівлі від 13 до 24 місяців страхового стажу — на 1,5) Тривалість купленого стажу враховувати лише для визначення права на пенсію ( для підвищення розміру пенсії не враховувати);
2.Скасувати призначення пенсій за вислугу років ( за певними винятками, зокрема, для осіб, які мають необхідну вислугу років на 01.10.2017 року). Виплату призначених пенсій здійснювати за рахунок коштів державного бюджету;
3.Зберегти право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали п'ятеро дітей або інвалідів з дитинства ( у 50 років), ліліпутів і диспропорційних карликів ( 40/45 років), чорнобильців ( із зниженням пенсійного віку);
4.Зупинити зменшення пенсії жінкам, які скористалися правом виходу на пенсію в 55 років, із часу досягнення ними пенсійного віку, визначеного законом для відповідної вікової категорії;
5. Спеціальні пенсії автоматично переводити на пенсії, обчислені на загальних підставах, якщо розмір такої пенсії буде вищим.
6. Максимальну величину бази нарахування єдиного соціального внеску встановити на рівні 15 розмірів мінімальної заробітної плати (48000 грн.) замість нинішніх 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (42100 грн.)
 
Заступник начальника Ямпільського об'єднаного управління Пенсійного фонду України Вінницької області О.В.Камінська
 
Все новости